Quand mai pointe son nez, les salariés français scrutent le calendrier avec une attention particulière. En 2026, la configuration est exceptionnelle : avec l’Ascension le jeudi 14 mai et le lundi de Pentecôte le 25 mai, un pont de 11 jours peut être construit avec seulement cinq jours de congés posés.

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Date du lundi de Pentecôte 2026 : 25 mai 2026 ·
Jours après Pâques : 50 ·
Jour férié légal : Oui (Art. L3133-1) ·
Journée de solidarité (date la plus fréquente) : 25 mai 2026 ·
Pont possible entre Ascension et Pentecôte : Oui, du 14 au 25 mai 2026

Aperçu rapide

1Faits confirmés
2Ce qui reste incertain
3Signal chronologique
4Et après

Ce tableau des 11 jours fériés légaux de 2026 révèle une concentration exceptionnelle au mois de mai.

Les 11 jours fériés légaux de l’année 2026.
Jour férié Date 2026 Statut
Jour de l’an 1er janvier 2026 Férié et chômé
Pâques (lundi) 5 avril 2026 Férié et chômé
Fête du Travail 1er mai 2026 Férié et chômé (obligatoire)
Victoire 1945 8 mai 2026 Férié et chômé
Ascension 14 mai 2026 Férié et chômé
Lundi de Pentecôte 25 mai 2026 Férié (peut être travaillé)
Fête nationale 14 juillet 2026 Férié et chômé
Assomption 15 août 2026 Férié et chômé
Toussaint 1er novembre 2026 Férié et chômé
Armistice 1918 11 novembre 2026 Férié et chômé
Noël 25 décembre 2026 Férié et chômé

La France compte 11 jours fériés légaux selon l’article L3133-1 du code du travail (Service Public (gouvernement)). Le lundi de Pentecôte fait partie de cette liste, mais avec une particularité unique : contrairement aux autres jours fériés, il peut être travaillé au titre de la journée de solidarité.

Le schéma : seul le 1er mai est chômé obligatoirement ; pour les dix autres, tout dépend de l’employeur et des accords collectifs.

Quels sont les jours fériés en 2026 ?

Six des 11 jours fériés tombent entre le 14 mai et le 11 novembre 2026, mais c’est le mois de mai qui capte l’attention avec trois jours fériés dont deux offrent des ponts spectaculaires.

Liste des 11 jours fériés légaux

  • 1er janvier 2026 (Jour de l’an)
  • 5 avril 2026 (Lundi de Pâques)
  • 1er mai 2026 (Fête du Travail)
  • 8 mai 2026 (Victoire 1945)
  • 14 mai 2026 (Ascension)
  • 25 mai 2026 (Lundi de Pentecôte)
  • 14 juillet 2026 (Fête nationale)
  • 15 août 2026 (Assomption)
  • 1er novembre 2026 (Toussaint)
  • 11 novembre 2026 (Armistice)
  • 25 décembre 2026 (Noël)

Date de l’Ascension et du lundi de Pentecôte

L’Ascension 2026 tombe le jeudi 14 mai — soit 11 jours avant le lundi de Pentecôte du 25 mai. Cette proximité est rare : elle ouvre la possibilité d’un pont de 11 jours calendaires en posant seulement cinq jours de congés (du 15 au 20 mai inclus). L’Ascension est toujours un jeudi, 40 jours après Pâques (Vacances-scolaires-gouv (calendrier officiel)).

Le schéma est similaire pour Pentecôte : toujours un lundi, 50 jours après Pâques. Le lundi de Pentecôte tombe entre le 11 mai et le 14 juin (Vacances-scolaires-gouv (calendrier officiel)).

Le paradoxe

L’année 2026 offre aux salariés français une configuration de calendrier qui transforme cinq jours de congés en 11 jours de repos — mais à condition que le lundi de Pentecôte ne soit pas retenu pour la journée de solidarité.

Le piège : ceux qui anticipent ce pont sans vérifier le statut du 25 mai dans leur entreprise risquent de devoir travailler le dernier jour de leur « repos ».

Quand tombe le lundi de Pentecôte en 2026 ?

Cette date fixe mais mobile chaque année détermine en grande partie les stratégies de congés des Français. En 2026, elle s’inscrit dans un calendrier particulièrement favorable.

Date exacte

Le lundi de Pentecôte 2026 est le 25 mai 2026. Cette date est confirmée par plusieurs sources officielles et calendaires. La ville de Metz, par exemple, la publie dans son calendrier des jours fériés (Ville de Metz (administration locale)). Le site Archipel Lyon confirme également cette date (Archipel Lyon (guide local)).

Calcul de la date de Pentecôte

La Pentecôte est calculée comme le 50e jour après Pâques. Pâques 2026 tombe le 5 avril 2026. En comptant 50 jours, on arrive au 25 mai 2026. Ce calcul liturgique, fixé par le concile de Nicée en 325, signifie que la date de Pentecôte varie entre le 11 mai et le 14 juin selon l’année (Vacances-scolaires-gouv (calendrier officiel)).

En pratique, une date aussi précoce que le 25 mai maximise les chances d’un pont favorable avec l’Ascension — un alignement que les salariés ne retrouveront pas avant plusieurs années.

Le lundi de Pentecôte 2026 est-il un jour férié ou travaillé ?

C’est la question qui revient chaque année, et la réponse dépend d’un mécanisme spécifique au droit du travail français.

Statut légal

Le lundi de Pentecôte est un jour férié légal au même titre que les dix autres jours fériés de l’année. L’article L3133-1 du code du travail le mentionne explicitement. Mais être férié ne signifie pas être chômé obligatoirement : le travail peut être imposé (Juritravail (conseil juridique)).

C’est là toute la subtilité : seul le 1er mai est un jour férié obligatoirement chômé dans tous les secteurs.

Journée de solidarité

Avant 2008, le lundi de Pentecôte était obligatoirement la journée de solidarité (Juritravail (conseil juridique)). Depuis 2008, la journée de solidarité peut être fixée par accord d’entreprise ou de branche. Mais concrètement, dans la majorité des entreprises, c’est encore le lundi de Pentecôte qui est retenu par défaut.

Exception pour la journée de solidarité

Lorsque la journée de solidarité tombe le lundi de Pentecôte, les salariés travaillent 7 heures non rémunérées (Juritravail (conseil juridique)). Ces heures financent des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. L’obligation s’impose aux employeurs comme aux salariés : refuser de travailler ce jour-là peut être considéré comme une faute.

Ce qu’il faut surveiller

L’employeur qui fixe le lundi de Pentecôte comme journée de solidarité doit informer les salariés au moins un mois à l’avance. En l’absence de cette information, le jour férié reste chômé et le salarié ne doit pas travailler.

Le couperet : si votre employeur n’a rien communiqué avant fin avril 2026, vous êtes en droit de considérer le 25 mai comme un jour chômé.

Quand a lieu la journée de solidarité en 2026 ?

La réponse varie selon les entreprises. Voici les règles qui s’appliquent.

Date habituelle

Dans la plupart des entreprises, la journée de solidarité est fixée le lundi de Pentecôte — soit le 25 mai 2026. C’est la date par défaut lorsque aucun accord collectif n’a prévu autre chose.

Choix de l’employeur

L’employeur peut choisir une autre date : un autre jour férié (sauf le 1er mai), un jour de RTT, ou répartir les 7 heures sur plusieurs jours. L’accord d’entreprise ou de branche prime. Si aucun accord n’existe, l’employeur fixe la date unilatéralement (Juritravail (conseil juridique)).

Impact sur le lundi de Pentecôte

Si la journée de solidarité est fixée à une autre date, le lundi de Pentecôte 2026 est chômé et payé comme un jour férié classique. C’est un scénario idéal pour les salariés qui souhaitent faire le pont.

Le hic : une entreprise sur deux n’a pas encore arrêté sa date de solidarité à ce stade, ce qui rend toute planification conditionnelle.

Comment optimiser ses congés autour du lundi de Pentecôte 2026 ?

La configuration de mai 2026 est une aubaine pour les salariés qui planifient leurs congés à l’avance.

Ponts possibles en mai 2026

  • Pont Ascension (14 mai) : poser le vendredi 15 mai → week-end de 4 jours (14-17 mai)
  • Pont Pentecôte (25 mai) : poser le lundi 25 mai (si chômé) ou poser le 24 mai → week-end de 3 jours
  • Pont Ascension-Pentecôte complet : poser les 5 jours entre le 14 et le 25 mai → 11 jours de repos (14-25 mai)

Deux scénarios de pose de congés face à une même opportunité de calendrier : le choix dépend du statut du lundi de Pentecôte dans votre entreprise.

Scénarios de pose de congés pour le pont Ascension-Pentecôte 2026.
Stratégie Jours à poser Jours de repos obtenus Condition
Pont Ascension seul 1 jour (15 mai) 4 jours (14-17 mai) Aucune
Pont Pentecôte simple 1 jour (24 ou 25 mai) 3 ou 4 jours Pentecôte chômé
Pont Ascension + Pentecôte 5 jours (15, 18, 20, 21, 22 mai) 11 jours (14-25 mai) Pentecôte chômé
Pont Ascension + Pentecôte (avec solidarité) 5 jours (15, 18, 20, 21, 22 mai) 10 jours (14-24 mai, travailler le 25) Pentecôte travaillé

Le calcul est clair : même si le 25 mai est travaillé, le rapport congés posés / jours obtenus reste avantageux.

Exemples de ponts

Prenons un cas concret. Un salarié en zone B (vacances scolaires : du 18 avril au 4 mai 2026 pour les vacances de printemps) peut poser cinq jours de congés du 15 au 20 mai inclus. Il obtient alors : le jeudi 14 mai (Ascension férié), les 4 jours de congés, puis le week-end des 23-24 mai, et le lundi 25 mai (Pentecôte) s’il est chômé — total : 11 jours consécutifs.

Si le lundi de Pentecôte est travaillé au titre de la journée de solidarité, le salarié doit travailler le 25 mai mais peut quand même poser le 24 mai pour obtenir un week-end prolongé. Dans ce cas, le pont devient 10 jours de repos.

WeRoad, spécialiste des voyages, recommande déjà les dates des 23, 24 et 25 mai pour les départs en pont (WeRoad (voyagiste)).

« Le lundi de Pentecôte est un jour férié, mais il peut être travaillé au titre de la journée de solidarité. »

— Service Public (gouvernement)

« Le lundi de Pentecôte 2026 est un jour férié, mais son caractère chômé dépend de l’organisation de la journée de solidarité dans l’entreprise. »

— Juritravail (conseil juridique)

Timeline des prochaines dates de Pentecôte

Voici les dates des lundis de Pentecôte pour les années à venir, pour planifier vos congés à long terme.

Année Date du lundi de Pentecôte Jours après Pâques
2025 9 juin 2025 50
2026 25 mai 2026 50
2027 17 mai 2027 50

La Pentecôte se déplace chaque année entre mai et juin. En 2026, elle tombe tôt dans la fenêtre possible, ce qui maximise les chances de pont favorable.

La tendance : les années où Pentecôte survient en mai sont systématiquement plus favorables aux longs ponts qu’en juin.

Ce qui est confirmé et ce qui reste incertain

Faits confirmés

Ce qui reste incertain

  • Le caractère chômé dépend de l’employeur et de la journée de solidarité
  • La date définitive de la journée de solidarité n’est pas encore connue dans de nombreuses entreprises

L’incertitude principale ne porte pas sur la date — le 25 mai 2026 est fixe — mais sur son statut réel pour chaque salarié. La réponse dépend d’un paramètre que l’employeur peut modifier jusqu’au dernier trimestre 2025.

Le conseil : anticipez en interrogeant votre service RH dès l’automne 2025.

Pour ceux qui souhaitent anticiper les règles de la journée de solidarité, il peut être utile de consulter les détails du lundi de Pentecôte 2025.

Questions fréquentes

Pourquoi la date de Pentecôte change-t-elle chaque année ?

La Pentecôte est liée à Pâques, qui elle-même dépend du calendrier lunaire. Le calcul est fixé par le concile de Nicée (325 ap. J.-C.) : Pâques tombe le premier dimanche après la première pleine lune suivant l’équinoxe de printemps. Pentecôte suit 50 jours après.

Quelle est la signification de la Pentecôte ?

Dans la tradition chrétienne, la Pentecôte commémore la descente du Saint-Esprit sur les apôtres, 50 jours après Pâques. C’est considéré comme la naissance de l’Église.

Le lundi de Pentecôte est-il férié dans toutes les régions ?

Oui, c’est un jour férié légal sur tout le territoire français, y compris dans les DROM-COM. Seule la journée de solidarité peut le rendre travaillé.

Que se passe-t-il si le lundi de Pentecôte est travaillé ?

Les salariés travaillent 7 heures non rémunérées au titre de la journée de solidarité. L’employeur doit informer les salariés au moins un mois à l’avance.

Peut-on refuser de travailler le lundi de Pentecôte ?

Non, si l’employeur a fixé cette date comme journée de solidarité. Refuser peut être considéré comme une faute professionnelle. Une absence non justifiée peut entraîner une retenue sur salaire.

L’employeur peut-il choisir une autre date pour la journée de solidarité ?

Oui, depuis 2008, l’employeur peut fixer la journée de solidarité à une autre date qu’un jour férié (sauf le 1er mai). Elle peut également être fractionnée sur plusieurs jours.

Comment calculer la date de Pentecôte manuellement ?

Prenez la date de Pâques, ajoutez 50 jours. Le résultat tombe toujours un lundi car Pâques est un dimanche et Pentecôte 49 jours plus tard (7 semaines) tombe un dimanche — donc le lundi de Pentecôte est le lendemain.

Y a-t-il un pont officiel entre l’Ascension et la Pentecôte ?

Il n’y a pas de pont officiel. L’Ascension est un jeudi férié mais le vendredi qui suit n’est pas férié. C’est aux salariés de poser des congés pour faire le pont.

En résumé : Le lundi de Pentecôte 2026, le 25 mai, est un jour férié légal dont le caractère chômé dépend de l’employeur. Pour les salariés en quête d’optimisation des congés : poser cinq jours entre l’Ascension (14 mai) et la Pentecôte offre 11 jours de repos. Pour les employeurs : informer les équipes avant fin avril 2026 de la date retenue pour la journée de solidarité. Le piège à éviter : planifier son pont sans confirmer le statut du 25 mai auprès de son employeur, ce qui pourrait réduire le repos à 10 jours.